Avantage « en nature » !
Nous connaissons tous ce mode opératoire, qui consiste pour diverses raisons (souvent fiscales) servant à moins payer officiellement, les employés (es). Ces personnes se font offrir de petits ou gros, avantages en nature. Exemples: Logement et voiture de fonction, prise en charge complète des frais de bouche, habillement, portable et forfait, montre bijoux et divers. Mais, toujours dans les limites de la décence (du moins, nous l’espérons). Dans la majorité des cas, rien n’est déclaré, ni par l’employeur ni par [cliquez ici pour lire la suite…]